Tirsdag ble intensjonsavtalen om fusjon av de to arbeids- og inkluderingsbedriftene Torbjørnsbu verksted AS og Durapart AS undertegnet, og sammenslåingen er et faktum.
Det var styrelederne Tormod Vågsnes for Durapart og Irene Henriksen Aune for Torbjørnsbu som satt det endelige pennestrøket for avtalen, med begge de daglige lederne som øyevitner.
– Vi er veldig glade for å ha kommet hit, det er et viktig løft både for ansatte og deltakere, sa Aune idet hun underskrev avtalen som ble sluttført med et varmt håndtrykk med Vågsnes.
Les også: Thorbjørnsbu verksted og Durapart slår seg sammen
Felles visjon
Det var en stor dag for begge partene, og styrelederne var strålende fornøyd med avtalen som har blitt utarbeidet uten de store uenighetene, ifølge de to. Med mål om å heve kompetansen og gi et bedre tilbud som samlet sett styrker foretakene føler alle de involverte at de har kommet til en god enighet om videre drift. Etter en turbulent periode for Torbjørnsbu verksted med brann og flytting av driften til Barbudalen som en midlertidig løsning, uttrykte Aune stor glede og lettelse over å endelig ha landet i noe som hun mener er den aller beste løsningen.
– Vi hadde et styremøte i juni der vi informerte eierne om fusjonsplanene, deretter har vi hatt flere sonderingsmøter der vi har vurdert flere samarbeidspartnere, fortalte styrelederen.
Som svar på hvorfor de landet på nettopp Durapart, mener hun fasiten er ganske enkel:
– Vi har de samme visjonene, og det er en god match med henhold til både ansatte og deltakere. Vi dekker de samme områdene og har i hovedsak de samme tiltakene, forklarte hun.
Samfunnsoppdrag
Også Vågsnes ga stort uttrykk for at han var fornøyd med prosessen rundt sammenslåingen.
– Det har vært en fin prosess med en god dialog med både eier, styre og ansatte, og vi har vært flinke til å involvere alle parter, også Nav. I den jobben vi gjør har vi et stort samfunnsoppdrag, og nå får Durapart en utvidet kompetanse vi ikke hadde før. I fremtiden har vi et behov for å bli bedre og større, og det skal vi få til, sa han.
Begge bedriftene er likevel forberedt på at det vil bli noen utfordringer underveis i sammenslåingsprosessen.
– Det vil alltid være litt usikkerhet og noen innvendinger når man slår sammen to bedrifter, men dette vil vi løse elegant. I fellesskap skal vi bygge en bedrift som er mer robust og enda bedre. Alle ansatte fra Torbjørnsbu blir med videre, og det blir ingen endringer verken for dem eller ansatte ved Durapart, bortsett fra at alle får noen flere kollegaer, sa Vågsnes.
Myk overgang
Planen er å samle virksomheten på Krøgenes der Torbjørnsbu verksted skal bli en integrert del av Durapart. Sammenslåingen skal være gjennomført ved årsskiftet, kanskje før om alt går etter planen. Daglig leder ved Torbjørnsbu verksted, Arne Værland, og daglig leder ved Durapart, Øyvind Vedal, lovet at de skal jobbe for å få en myk og god overgang.
– Vi har ikke kunnet gi Torbjørnsbu den tryggheten de trenger på grunn av omstendighetene siden brannen, nå satser vi på å få til en smidig og fin overgang der vi håper å ha gjennomført sammenslåingen i løpet av høsten, sa Værland, og fikk god støtte fra sin nye kollega:
– Det er viktig å informere og inkludere, og det er vår intensjon. Det er mange som påvirkes av omstillinger, og vi skal gjøre vårt beste for at overgangen skal bli så god som mulig. Allerede i dag er vi i gang med arbeidsgrupper og møter i styringsgruppene på huset her, og vi skal bruke den tiden som er nødvendig for at overgangen bli opplevd som god og forutsigbar for menneskene som er involvert, forsikret Vedal.