Ansatte ved Norsafe som nå går i oppsigelse mener selskapet ikke følger reglene i nedbemanningsprosessen. Nå har den tromøybaserte livbåtbedriften sendt ut varsel om ytterligere 20 nye oppsigelser.
Tilsammen 39 personer i produksjonen på Akland og Tromøy går nå i oppsigelsestid. I forrige uke kom det ny beskjed til de ansatte ved den hardt rammede livbåtbedriften på Tromøy. Ytterligere 20 personer står i fare for å miste jobben sin, og situasjonen er fortsatt kritisk i offshoremarkedet.
Minimum
Bemanningen på Norsafe Tybakken er skjært ned til benet og er nede på minimum av det de kan klare seg med. Først var det funksjonærstillinger og ansatte på teknisk som ble rammet av permitteringer og oppsigelser, så var det produksjonen med 39 oppsigelser. Nå må livbåtprodusenten redusere ytterligere i staben. Administrerende direktør Dag Songedal bekrefter at det er sendt ut nytt varsel om nedbemanning.
– Vi kommer til å ha en ny runde der cirka 20 personer i administrasjonen får oppsigelser eller permitteringer, det har vi varslet ansatte om, sier han.
Legger ikke ned
Per dags dato har Norsafe kun oppdrag fram til slutten av januar for produksjonen på Tybakken, og det jobbes nå intenst med å skaffe nye kontrakter. Songedal forsikrer imidlertid at de ikke har planer om å legge ned driften eller flytte produksjonen til Kina, der de har en stabil drift i dag.
– Det har aldri vært snakk om å legge ned produksjonen på Tybakken. Vi har bestemt oss for å fortsette produksjonen med en minimumsbemanning, og vi har tro på at vi skal får flere jobber fremover. Den vanskelige situasjonen i offshorebransjen har vart lengre enn vi hadde trodd, men vi er likevel positive til fremtiden, det må jo snu en gang, sier han optimistisk og fortsetter:
– Vi har heldigvis flere ben å stå på og har de siste åra satset mye på patruljebåter, særlig har vi rettet oss inn mot forsvaret. Fortsatt har vi ikke oppnådd den virkelige høstningsgevinsten, men vi jobber målrettet og har brukt betydelige ressurser for å komme inn i det militære markedet. Vi ser også at det er mer som rører seg i markedet nå enn for seks måneder siden. Selv om vi ikke har de store enkeltkontraktene på plass nå, så har vi stadig båter som kommer inn, sier han.
Clik here to view.
Misnøye
I produksjonsområdet på Tybakken er det imidlertid ikke mye optimisme å hente. Kun 17 personer er sikret fast jobb videre. Klubbleder Frank Robin Gustavsen opplyser at det har vært en problematisk tid, og at situasjonen er trist. Flere har også uttrykt misnøye med oppsigelsesprosessen når det kommer til ansiennitet, hvem som må gå og hvem som får bli. Ifølge Gustavsen har bedriften hatt drøftelsesmøter med klubben og hver enkelt ansatt med saklige begrunnelser. Det har likevel vært noen avvik som flere har reagert på.
– Mange er skuffet og føler seg dårlig behandlet i valget om hvem som blir oppsagt. Folk som har vært ansatt lenge har måttet gå først, mens de som har vært her i kortere tid får bli, og det føles urettferdig for mange, sier han.
Ifølge klubblederen er fremtiden foreløpig noe uklar med få signerte ordrer på blokka.
– Vi har elleve båter igjen å bygge totalt fram til slutten av januar, men Norsafe jobber sterkt for å få inn nye ordrer. Vi prøver å være positive og holde det gående. Vi har fått beskjed om at dette er den siste nedbemanningen i produksjonen.
– Frykter dere at produksjonen legges ned?
– Produksjonen kommer ikke til å legges ned, det måtte i så fall være korttidspermitteringer hvis vi ikke får ordrer, det er det som er sagt.
I forhandlinger
Flere av de som nå går i oppsigelsestid frykter for fremtiden i et vanskelig arbeidsmarked.
– Det er ikke lett å få ny jobb i denne bransjen nå, og jeg er innstilt på å måtte flytte til andre steder i landet, forteller Kurt Richard Bjelland.
Han får støtte fora kollega Helge Engelbrethsen. Etter fire år på Norsafe må også han ute å søke lykken andre steder.
– Det en vanskelig situasjon, men slik er det over hele landet nå og det kan vi ikke gjøre noe med.
Frank Loftskjær har vært ansatt i bedriften i 19 år, og er bitter over å være en av dem som har blitt oppsagt. Han mener at selskapet ikke følger reglene.
– Det blir ikke tatt hensyn til verken ansiennitet eller kompetanse. Jeg har vært her i snart 20 år, og burde ikke være en av dem som måtte gå først. De forklarer begrunnelsen med at jeg ikke har spesialkompetanse, men det mener jeg er feil. Etter alle disse åra i denne bedriften har jeg jobbet i alle avdelinger på produksjon, og jeg har all den spesialkompetansen som trengs, og det gjelder alle som har jobbet her lenge, sier han med en oppgitt mine.
Han har valgt å ikke akseptere oppsigelsen, og ligger nå i forhandlinger med ledelsen.
– Jeg mener at grunnlaget for oppsigelsen er feil og at de ikke følger boka når det kommer til kompetansekrav og ansiennitet, og det aksepterer jeg ikke, sier han.
Karre seg fast
Songedal bekrefter at de har noen pågående saker med ansatte.
– Vi har hatt møter med fire ansatte som ikke aksepterer oppsigelsene, så må vi se hvordan det går. Vi klarer stort sett å løse sakene, men det vil ofte være noen avvik i synspunktene. Nå når vi er så få blir det vanskelig å ta hensyn til ren ansiennitet. Vi må sørge for å dekke alle kompetanseområdene for å ha en bedrift som sviver rundt, og ikke bare ha riktig antall, forklarer Songedal.
Songedal poengterer at han forstår at det føles vondt og at det ikke er en grei situasjon for de ansatte.
– De fleste forstår situasjonen, og jeg syns de har tatt det veldig bra. De har klart å gjøre jobben selv om det har vært vanskelige. Folk reagerer jo ulikt, men jeg tror de har forståelse for at det er nødvendig å gjøre noen grep, slik er det jo jevnt over nå. Vi venter på oppgangen, men når den kommer er jo tusenkronerspørsmålet, sier Songedal.
Ifølge Songedal er bedriften fortsatt en av de ledende i verden på livbåtsiden, og han uttrykker klare ambisjoner om å vokse igjen.
– Vi har ikke tapt markedsandeler, og jeg har tro på at vi skal klare å komme oss opp igjen. Nødvendigvis ikke med like mange ansatte og den toppen vi hadde i 2013, men det handler om å karre seg fast i en tøff situasjon. Det kan virke som vi krymper her på Tybakken, og det gjør vi jo også, men det er viktig å tenke på at Norsafe er så veldig mye mer enn bare Tromøy, sier han.
Norsafe har laget livbåter siden 1903. Selskapet har de siste 25 åra vokst fra å være et lite norsk selskap til et multinasjonalt konsern med datterselskaper i ti land utenfor Norge. Den største produksjonen ligger i Kina, og er i følge Songedal er en bra virksomhet med et stort volum. For ett drøyt år siden hadde selskapet 450 ansatte i Norge, nå er bemanningen redusert til cirka 170 ansatte fordelt på Arendal, Aksland og noen få på Vestlandet.